مربی و مشاور خود را چگونه بیابیم؟
آشنایی با ۵ کهن‌الگوی مربیگری بسیاری از ما در مسیر رشد حرفه‌ای و فردی خود به دنبال یک مربی Mentor
و مشاور هستیم، اما اغلب نمی‌دانیم که او را چگونه بیابیم و چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد. بر اساس نوشته Jennifer Dulski 
مدیر و استاد دانشگاه استنفورد، مربیان کارآمد اغلب در ۵ کهن‌الگوی اصلی قابل شناسایی هستند.
نکته‌ی کلیدی 
این است که این افراد معمولاً همین الان نیز در زندگی ما حضور دارند و تنها به یک تغییر نگاه برای کشف آن‌ها نیاز داریم. 
مشاور The Advisor
مربی که با ارائه‌ی پندها و راهکارهای کوتاه و عملی، ما را در موقعیت‌های مختلف راهنمایی می‌کند و در تبدیل درس‌های زندگی به جملات کلیدی مهارت دارد.
الگو The Role Model
شخصی که با سبک زندگی و عملکرد خود، به صورت عملی به ما می‌آموزد و مسیری که برای خود متصور هستیم را به نمایش می‌گذارد مانند ایجاد تعادل بین کار و زندگی
شنونده The Listener مربی
یک شنونده‌ی فعال که با دقت به ایده‌های ما گوش می‌دهد و با طرح سؤالات هوشمندانه، به ما در شفاف‌سازی افکارمان کمک کرده و احساس ارزشمندی را منتقل می‌کند.
انگیزه‌بخش The Motivator
فردی که با یادآوری اهداف بزرگ‌تر و به اشتراک‌گذاری دیدگاه‌های الهام‌بخش، در ما انرژی و انگیزه برای تلاش بیشتر و دستیابی به بهترینِ خودمان ایجاد می‌کند.
دستاوردگرا The Achiever مربی
مربی‌ای که با تعیین استانداردهای بالا، ما را به خروج از ناحیه امن و دستیابی به سطوح جدیدی از موفقیت ترغیب می‌کند و ما را به چالش می‌کشد.
پیام اصلی نویسنده
این است که انتظار نداشته باشید یک نفر تمام نیازهای شما را برآورده کند. او با آوردن مثال‌های مختلف از زندگی شخصی‌اش پدرش 
به عنوان مشاور، مادرش 
به عنوان الگو، رئیسش 
به عنوان شنونده و… نشان می‌دهد که یک شبکه حمایتی قوی از افراد مختلفی تشکیل شده که هر کدام نقش متفاوتی را ایفا می‌کنند.
اگر دچار هر کدام از موارد فوق هستید همین الان برای دریافت مشاوره خود اقدام کنید کافیه به شماره واتساپ ۰۹۳۶۲۳۸۲۱۱۶ پیام جهت نوبتدهی مشاوره دهید.
بیش از 14 سال سابقه فعالیت در زمینه (مشاوره ، روانشناسی و هیپنوتراپی ) و انجام بیش از 1812 مشاوره موفق
